Interested to see more ESG reports, click here for a free login to the ESG Register.

Koppes Bouwkunde

Formal name
Koppes Bouwkunde B.V.
CoC Number
34133855
Sector
M71 - Architectural and engineering activities; technical testing and analysis

Organisatie

Over Koppes Bouwkunde

Koppes Bouwkunde is een onafhankelijk bureau dat ontwerp, bouwkundig tekenwerk, 3D-modeleren, advies en projectmanagement voor zijn klanten verzorgd. Door kennis van bouwregelgeving en een op de uitvoering en techniek gerichte visie, met in acht name van de esthetische eisen, zijn wij een sterke partner bij de realisatie van nieuwbouw-, renovatie- en verbouwprojecten. Hierbij vormen het ontwikkelen van nieuwe kantoorconcepten, facelifts en verduurzaming van kantoren en woningen een steeds groter deel van het werk. Met behulp van intelligente software werken wij de projecten uit in 3D-BIM (Building Information Model).

Visie

Als bouwkundig ingenieursbureau staan wij voor een gezonde bedrijfsvoering en streven wij naar een doelmatige deskundige aanpak van projecten waarbij onze opdrachtgevers in financieel, functioneel, duurzaamheid en esthetisch opzicht tevreden zijn met het resultaat.

Missie

Wij steven naar bedrijfscontinuïteit door het leveren van diensten (ontwerp, tekenwerk, advies, projectmanagement) van hoge kwaliteit. Wij onderscheiden ons door onze onafhankelijke, nuchtere kijk op de projecten, deskundigheid en parate kennis, inventiviteit, en op de praktijk gerichte visie.

Kernwaarden

Nuchter, innovatief/vernieuwend, flexibel/snel, dienstbaar, klantgericht, deskundig, betrouwbaar

MVO-verklaring

Visie op MVO

Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid laten wij blijken in onze advisering in projecten en door zelf het goede voorbeeld te geven. Wij zetten onze kennis in om met onze opdrachtgevers duurzame gebouwen te ontwikkelen met positieve impact op mens en leefomgeving door gebouwen energiezuiniger te maken en bewust om te gaan met materialen. Grondstoffen worden steeds schaarser, door goed te kijken naar hergebruik en bij nieuwe materialen rekening te houden met grondstoffenbelasting en restwaarde zetten wij ons in voor een duurzamere en circulaire leefomgeving. De ecologische footprint van ons kantoor houden wij laag door te besparen op materiaal, energieverbruik en toepassing van alternatieve energieopwekking.
Ons streven is om binnen enkele jaren "Paris Proof" te zijn. Personeel wordt gestimuleerd gezond te leven en het kennisniveau up-to-date te houden. Wij zijn actief betrokken bij de kennisontwikkeling binnen de bouw als erkend leerbedrijf en het sponsoren van sportverenigingen.

  • Download gedragscode File MVO 2024 - gedragscode Koppes Bouwkunde BV.pdf is available in online report.

Bedrijfsdetails

Scope voor dit rapport

Architectonisch ontwerp, advies en projectmanagement door Koppes Bouwkunde B.V. (Kamer van Koophandel 34133855) gevestigd in Nederland.

Aantal FTE in scope
16
Jaarlijkse omzet (euro's)
€ 2.473.269

Eigendomsstructuur

De holding Koppes Beheer BV is eigenaar van Koppes Bouwkunde BV.
R.C.J. Koppes is eigenaar van Koppes Beheer BV.

Contactpersoon voor bedrijf

 
Ing. Robert C.J. Koppes
 
rkoppes@koppesbouwkunde.nl
 
+31611000124
Bedrijfswebsite
http://www.koppesbouwkunde.nl

Bezoekadres

 
J. Duikerweg 9b
 
1703 DH Heerhugowaard
 
Noord-Holland
 
Netherlands

Business context

Waardeketen

Leveranciersketen

  • Faciliteiten
  • Inhuur tekenaars

Koppes Bouwkunde

  • Tekenaars
  • Advieswerk
  • Project management
  • Ondersteunende activiteiten

Producten en diensten

  • Bouwkundig tekenwerk
  • Bouwkundig advieswerk
  • Projectmanagement
  • Ontwerp

Financiële materialiteit

NB: De financiële analyse geeft aan of MVO issues relevant zijn voor het bedrijf, of producten of diensten. Issues die niet relevant zijn, worden niet in het rapport vermeld.

Shared value
  • Klimaat & gebouwen
  • Circulair ontwerpen en ontwikkelen
  • Loopbaanontwikkeling.
  • Bevorderen van maatschappelijke verantwoordelijkheid voor klanten
Opportunities
  • Klimaat & energie.
  • Scheppen van werkgelegenheid
Risks
  • Gegevensbescherming
  • Ethisch gedrag
Future impact
  • Lonen en sociale arbeidsvoorwaarden voor personeel
  • Gezondheid en veiligheid op het werk
  • Welzijn van eindgebruikers
Limited impact
  • Circulaire economie.
  • Bescherming van natuurlijke leefgebieden
  • Gezondheid en veiligheid op het werk voor klanten
  • Het betrekken van medewerkers
  • Legale contracten en sociale verplichtingen
  • Legale contracten en sociale verplichtingen
  • Betrokkenheid bij de gemeenschap
  • Maatschappelijke investeringen
  • Eerlijke concurrentie
  • Maatschappelijk verantwoord inkopen
  • Discriminatie, diversiteit en werk voor kwetsbare groepen
No impact
  • Milieu
  • Milieu
  • Arbeidspraktijk
  • Arbeidspraktijk
  • Arbeidspraktijk
  • Maatschappelijke ontwikkeling
  • Consumentenbelangen
  • Governance
  • Governance
  • Governance
  • Mensenrechten
  • Leveranciersketen
  • Koppes Bouwkunde
  • Producten en diensten

MVO programma

Ambitie

Core Subject Milieu

Klimaat & energie.

Ambitie

Koppes Bouwkunde streeft naar energiebesparing en toepassing van hernieuwbare energiebronnen. De ambitie is om in 2025 Paris Proof te zijn.

Doelen - korte termijn

Paris Proof

Koppes Bouwkunde streeft er naar het eigen kantoor in 2025 "Paris Proof" te hebben. Onderzoek naar maatregelen en implementatie. Paris Proof conform het WEii-protocol (Werkelijke Energie intensiteit indicator) betekent < 70 kWh/m² gebruiksoppervlakte kantoor.

Review ambities

We zijn tevreden met de jaarlijkse stappen en gerealiseerde verbeteringen.

Prioriteit voor verbetering
Nee

Klimaat & gebouwen

Ambitie

Belangrijke bijdrage leveren aan energiezuiniger en energieneutrale gebouwen.

Review ambities

We zijn tevreden met de huidige resultaten.

Prioriteit voor verbetering
Nee

Circulair ontwerpen en ontwikkelen

Ambitie

Voor ontwerp en advies projecten creatief omgaan met bestaande materialen en producten om na te gaan hoe deze kunnen worden ingezet in bestaande bouw. Daarnaast bij nieuwe materialen rekening houden met herkomst, montage, toekomstige demontage en hergebruik.

Review ambities

Wij zijn tevreden over de huidige situatie en willen ons hier in de toekomst verder in ontwikkelen.

Prioriteit voor verbetering
Nee, Dit is een onderwerp dat altijd in ontwikkeling zal blijven. Er zullen steeds nieuwe materialen en toepassingen op de markt komen. Zo hebben wij bij het ABN AMRO kantoor in Utrecht veel circulaire toepassingen gebruikt. Deze toepassingen zijn omschreven in een document dat aan de medewerkers van het kantoor is gestuurd. Zij kunnen zo het circulaire verhaal vertellen aan de klanten en zo het gedachtegoed verder verspreiden. In 2024 zijn wij gestart met onderzoek naar circulair materiaalgebruik in Geldmaat locaties.

Core Subject Arbeidspraktijk

Loopbaanontwikkeling.

Ambitie

Medewerkers waar mogelijk kansen bieden om zich te ontwikkelen, doormiddel van interne en externe cursussen.

Review ambities

We zijn op zich tevreden over de huidige situatie, maar willen wel een meer pro-actieve benadering aannemen ten opzichte van de medewerkers.

Prioriteit voor verbetering
Ja, Wij zijn voornemens om voor alle medewerkers de scholing, cursussen en ontwikkeluren bij te gaan houden. En hierbij een jaarlijks uren budget toe te kennen, bijvoorbeeld minimaal 16 uur op jaarbasis naar rato van deeltijd uren. Dit kunnen we bij de jaarlijkse functioneringsgesprek evalueren.

Core Subject Maatschappelijke ontwikkeling

Scheppen van werkgelegenheid

Ambitie

Het bieden van stageplaatsen aan studenten en intern verder opleiden van recent afgestudeerden.

Doelen - korte termijn

2 stageplekken per jaar

Wij bieden ten minste halfjaarlijks 1 stageplaats aan een MBO of HBO student. Tevens geven wij recent afgestudeerde de kans om zich intern verder te ontwikkelen.

Afstand tot de arbeidsmarkt

Waar mogelijk bieden wij kansen aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en/of zijinstromers. Koppes Bouwkunde is sinds 2014 een erkend leerbedrijf. Eerst via Fundeon, tegenwoordig heet dat SBB (SBB lidnummer 100217005). SBB staat voor Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. Koppes Bouwkunde biedt stages aan MBO-ers, maar de laatste jaren vooral aan HBO-ers. Dat heeft te maken met de toegenomen complexiteit van het vak. In 2020 is Koppes Bouwkunde benaderd door SBB of Koppes Bouwkunde ook bereidt is om zij-instromers op te leiden. Daar heeft Koppes Bouwkunde zich voor open gesteld.

Review ambities

Wij zijn tevreden over de huidige resultaten.

Prioriteit voor verbetering
Nee, Koppes Bouwkunde is sinds 2014 een erkend leerbedrijf. Eerst via Fundeon, tegenwoordig heet dat SBB (SBB lidnummer 100217005). SBB staat voor Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. Koppes Bouwkunde biedt stages aan MBO-ers, maar de laatste jaren vooral aan HBO-ers. Dat heeft te maken met de toegenomen complexiteit van het vak.

Core Subject Consumentenbelangen

Gegevensbescherming

Ambitie

Optimaal beschermen van vertrouwelijke informatie.

Review ambities

Wij zijn tevreden over de huidige resultaten.

Prioriteit voor verbetering
Nee, We zijn actief bezig met de dataveiligheid van onze gegevens. Zo houden wij onze documenten en mail nog op onze eigen servers en hebben spam en virus filters op het hoogste beschermingsniveau. Hierbij zijn wij, mede door wensen van onze opdrachtgevers, continu bezig met verbeteringen en optimalisaties.

Welzijn van eindgebruikers

Ambitie

Wij streven naar een prettige en groene werkomgeving, waarbij we uiteraard voldoen aan alle wet- en regelgeving inzake gezondheid en veiligheid.

Review ambities

We zijn tevreden met de huidige resultaten.

Prioriteit voor verbetering
Nee, Ingrepen zijn altijd afhankelijk van de wens en middelen van opdrachtgevers. Maar wij trachten dit altijd zo veel als mogelijk te verwerken in de project. Bijvoorbeeld bij ABN AMRO Utrecht en ABN AMRO Amersfoort hebben wij veel meer planten, licht, ruimte en regelbare installaties geïntroduceerd dan bij een normale kantoor inrichting.

Core Subject Governance

Ethisch gedrag

Ambitie

Eerlijk en transparant zaken doen.

Doelen - korte termijn

VOG

100% van de medewerkers heeft een VOG

Review ambities

We zijn tevreden over de huidige resultaten.

Prioriteit voor verbetering
Nee

Bevorderen van maatschappelijke verantwoordelijkheid voor klanten

Ambitie

Kennis en ervaring opbouwen met duurzame materialen en opdrachtgevers die daarvoor openstaan actief adviseren hierover en de voordelen hiervan kenbaar te maken.

Review ambities

Wij zijn tevreden over de huidige resultaten en zullen dit zo veel als mogelijk blijven promoten.

Prioriteit voor verbetering
Nee, Bij de afbouw en inrichting van ABN AMRO kantoor Utrecht Central Park hebben wij alle circulaire en duurzame maatregelen die zijn toegepast in het gebouw inzichtelijk gemaakt in een publicatie die de medewerkers van het kantoor kunnen gebruiken in de gesprekken met klanten. En zo het gedachtegoed verder kunnen verspreiden. In 2024 zijn wij een onderzoek gestart voor Geldmaat om te onderzoeken of duurzamer materiaalgebruik mogelijk is.

Maatregelen

Afstand tot de arbeidsmarkt

Waar mogelijk bieden wij kansen aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en/of zijinstromers.

In 2021-2023 waren er 2 personen werkzaam die op zoek waren naar een nieuw werkgebied. Waarvan 1 een interne en door het UWV gesubsidieerde opleiding tot bouwkundige volgt.

Het intern begeleiden van de instromers en kosten voor improductiviteit van deze nieuwe medewerkers gedurende de opleidingsperiode heeft invloed op de bedrijfskosten.
Biedt kansen om nieuw personeel te verwerven.

Circulariteit in onze projecten

Koppes Bouwkunde heeft met name in de projectafbouw en -inrichting van kantoor- en retailomgeving ervaring opgedaan met circulaire materiaal toepassingen en de zoektocht naar leveranciers van circulaire producten. De kennis en ervaring wordt steeds meegenomen naar nieuwe projecten en ieder project vormt weer een welkome aanvulling op de expertise. Hierdoor hebben wij de ervaring en kennis opgebouwd waarmee we opdrachtgevers van dienst kunnen zijn door circulair te ontwerpen en circulaire materialen toe te passen.
Zo hebben wij bij het ABN AMRO kantoor in Utrecht veel circulaire toepassingen gebruikt. Deze toepassingen zijn omschreven in een document dat aan de medewerkers van het kantoor is gestuurd. Zij kunnen zo het circulaire verhaal vertellen aan de klanten en zo het gedachtegoed verder verspreiden.
In 2024 zijn wij een onderzoek gestart voor Geldmaat om te kijken naar duurzamer en circulair materiaalgebruik.

Duurzaam en zorgvuldig gebruikmaken van de beschikbare grondstoffen.

Voor veel opdrachtgevers een belangrijk item wat ook veel als marketing tool gebruikt wordt. Voor enkele opdrachtgevers is circulariteit een vereiste en zonder kennis wordt de opdracht niet gegund.

Energie

Als bureau willen we de ecologische footprint van ons bedrijf zo laag mogelijk houden door te besparen energieverbruik van het kantoor.

2013: ons gasverbruik hebben we verminderd door aanpassing van de verwarmingsinstallatie.
2017: zijn 37 zonnepanelen op het dak van het kantoor geplaatst.
2018: het aantal bureauauto's is teruggebracht van 3 naar 2 auto's en vervangen door hybride versies.
2018: gestart met het vervangen van de verlichting voor Led verlichting en heeft het gebouw een A-label.
2019: zijn 5 extra zonnepanelen toegevoegd.
2020: is het kantoor gerenoveerd: de verlichting is volledig led en werktuigbouwkundige installaties zijn aangepast.
2020: een laadpaal geplaatst voor de bedrijfsauto op het parkeerterrein.
2022: Bedrijfsauto directeur vervangen door hybride versie
2023: Algemene bedrijfsauto vervangen voor nieuwe hybride versie & aanschaf 2e hybride algemene bedrijfsauto.

Door aanpassing in de installatie eind 2013 is gasverbruik van het kantoor gedaald van 5207 m³ in 2012 naar 511 m³ in 2016. In 2017 is het gasverbruik weer gestegen naar 975 m3 en in 2018 was het verbruik 836 m³.
In 2020 en 2021 is het gasverbruik verder gestegen naar 1256m³ en 1508m³. Voor ons een onverklaarbare stijging in het gasverbruik, wat we nader gaan onderzoeken.
Het electra verbruik schommelt sinds registratie tussen de 21,2 MWh en 25,6 MWh. De geplaatste zonnepanelen hebben in 2021 10,6 MWh opgeleverd.

Voor de toetsing van het energieverbruik van het kantoor houden wij het WEii protocol aan, in dit protocol staat voor Paris Proof een grenswaarde van 70kWh/m² verbruik per gebruiksoppervlakte kantoor per jaar geld.
In 2017 hadden wij een waarde van 77 kWH/m² en met genomen maatregelen zaten wij in 2021 op 64 kWH/m² en voldoen wij aan de Paris Proof norm. In 2022 en 2023 zetten wij die lijn voort en hadden we respectievelijk 59 kWH/m² en 56 kWH/m² verbruik per gebruiksoppervlakte per jaar.
De komende jaren zullen wij dit verder monitoren en waar mogelijk verder verbeteren.

De investeringen in verduurzamingsmaatregelen leiden tot kostenbesparingen op lange termijn. We willen als onderneming het goede voorbeeld geven aan klanten en een bijdrage leveren aan de maatschappij.

Energiezuinige bouwprojecten

Afgelopen jaar heeft Koppes Bouwkunde in het kader van duurzaam en energieneutraal bouwen meegewerkt aan diverse verduurzamingsprojecten voor woningbouwverenigingen en particuliere energiezuinige villa's.
Het doel bij onze projecten is het beter te doen dan de wettelijke vereisten.

In 2021 zijn we betrokken bij 8 verduurzamingsprojecten:
3 nieuwbouwprojecten (1 energiezuinig en 1"nul-op-de meter")
5 renovaties.
In 2024 zijn wij gestart met een onderzoek naar energiebesparende maatregelen voor Geldmaat. Hoofdvraag is of we op een andere manier kunnen koelen en verwarmen dan met de huidige airco's.

Voor ons van belang om het kennisniveau te handhaven en uit te breiden. Van belang om als bedrijf interessant te blijven voor toekomstige opdrachten respectievelijk opdrachtgevers.

Integriteit en Corruptie

Bij Koppes Bouwkunde heeft iedere medewerker een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), waarin wordt aangegeven of het gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de specifieke taak en functie binnen het bureau.

Het is voor (specifieke) opdrachtgevers van het grootste belang dat er vertrouwelijk met hun gegevens omgegaan wordt. Middels de VOG screening verzekeren wij ons zo veel als mogelijk van betrouwbaar personeel.

Bij enkele opdrachtgevers waarbij vertrouwelijkheid van groot belang is, is het een verplichting om al het personeel te screenen.

Maatschappelijke sponsering

Koppes Bouwkunde steunt de jeugd middels sponsoring van de lokale voetbalvereniging en zaalvoetbalvereniging.

Daarnaast heeft Koppes Bouwkunde in 2021 & 2022 de Honk- en softbalvereniging “BC The Herons” uit heerhugowaard gesteund met het kostenloos verzorgen van een ontwerp en adviezen voor realisatie van een nieuw clubgebouw voor de vereniging.

Koppes Bouwkunde sponsort sinds 2014 de lokale sportverenigingen HSV en HZV met een bijdrage van respectievelijk €212,- en €1.512,50 per jaar.

De Honk- en softbalvereniging “BC The Herons” zijn in 2021 en 2022 middels kosteloze advisering vanuit het bureau gesponsord voor €7.832,25.

Shirtsponsering, reclameborden en bedrijfspresentatie bij sportclubs levert naamsbekendheid / exposure op.

Onderzoek Dynamo voor Revit

Dynamo is een programmeertaal voor het CAD programma Revit. Revit is een van de meest gebruikte stukken software voor het in 3D modelleren van gebouwen. Met behulp van Dynamo kunnen scripts gemaakt worden om de bestaande functionaliteit van Revit uit te breiden. Zo’n script kan gemaakt worden om een eenvoudige taak als het 25 keer plaatsen van een kolom uit te voeren, maar ook voor complexe taken als het toetsen aan eisen uit het Bouwbesluit.
Koppes Bouwkunde wil 2 medewerkers (laten) opleiden in het gebruik van Dynamo met als doel het maken van scripts die de dagelijkse taken kunnen vereenvoudigen.

Persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers

Kosten opleiding en productiviteit derving tijdens opleiden. Met als doel uiteindelijk efficiënter te kunnen werken.

Stagiaires

Wij bieden ten minste halfjaarlijks 1 stageplaats aan een MBO of HBO student.

Koppes Bouwkunde is sinds 2014 een erkend leerbedrijf. Eerst via Fundeon, tegenwoordig heet dat SBB (SBB lidnummer 100217005). SBB staat voor Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.
Koppes Bouwkunde biedt stages aan MBO-ers, maar de laatste jaren vooral aan HBO-ers. Dat heeft te maken met de toegenomen complexiteit van het vak.

In 2023 waren er 2 stagiaires.

Het opleiden van studenten is een bron van potentiele medewerkers en geeft jonge aanwas met nieuwe ideeën.

Verbeterplannen

Aanpassing eigen kantoor

Komende tijd zullen wij een plan ontwikkelen voor ons eigen kantoor, waarbij we als doel stellen een multifunctionele BIM-room te realiseren.

Tijdsbestek
31 aug. 2020
Status
Afgerond

Circulaire databank Madaster

Verdiepen/onderzoek resp. integratie BIM-model in relatie tot de circulaire databank Madaster.

Tijdsbestek
31 dec. 2020
Status
Afgerond

Energiebesparingsplan Koppes bouwkunde

Na het behalen van de Paris Proof ambitie (70 kWh/m² per jaar) willen wij nu streven naar een nog lager energieverbruik van 50 kWh/m² per jaar.
Wij hebben hiervoor een aantal verbeterplannen om het energieverbruik van het kantoor verder te reduceren.

- Stimuleren OV en fiets gebruik voor woon-werk verkeer. Minder autogebruik.
- Volledig elektrische bedrijfsauto('s), met extra laad faciliteiten.
- Gasloos door warmtepomp installatie (afhankelijk van leverancier en VVE eigenaren)
- De ventilatoren in de LBK vervangen door direct gedreven ventilatoren met gelijkstroommotoren. Door het vervangen van de ventilatoren neemt het elektrisch energieverbruik van de ventilatoren af. (afhankelijk van leverancier en VVE eigenaren, Rapport BBC Bouwmanagement, BTK456 I 06 d.d. 21 10 2024
- plaatsen 19 extra PV-panelen vanuit de VVE op het dak van de 3e verdieping, uitvoering 2025.
- onderzoek naar waterbesparende voorzieningen in toiletgroepen kantoor Koppes Bouwkunde.

Tijdsbestek
1 jan. 2030
Status
Lopend

MFA - Multi Factor Authenticatie

Cyber Security heeft binnen Koppes Bouwkunde een hoge prioriteit. Cybercriminelen komen met steeds geavanceerder malware, waarvan ransomware een van de meest bekende vormen is. Met de verschuiving naar thuiswerken wordt ook de toegang tot lokale systemen vanaf internet steeds gangbaarder, waar dat in het verleden was ‘dicht getimmerd’. Een van de maatregelen die genomen kan worden om ongewenste gasten buiten de deur te houden is het gebruik van Multi Factor Authenitcation (MFA).
Koppes Bouwkunde onderzoekt de verschillende mogelijkheden om MFA te implementeren.

Tijdsbestek
31 dec. 2025
Status
Lopend

Reductie gasverbruik kantoor

Koppes bouwkunde heeft de ambitie het gasverbruik van zijn kantoor verder te reduceren en wellicht gasloos te maken. (voor het gasloos maken van het kantoor zijn wij afhankelijk van de VVE).

Tijdsbestek
1 jan. 2030
Status
Lopend

Scholing medewerkers

Om grip te krijgen op de scholing en ontwikkeling van de medewerkers hebben wij het plan de ontwikkeluren per werknemer bij te gaan houden. We creëren zo overzicht en de mogelijkheid dit aan te sturen.
Een eerste opzet van dit overzicht is in de bijlage te vinden.
De wens is de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers meer te stimuleren en te vergroten en hier actief een boost aan te geven.
We willen kijken of het mogelijk is een persoonlijk uren-budget voor scholing en ontwikkeling toe te kennen. Bijvoorbeeld minimaal 16 uur op jaarbasis naar rato van deeltijd contract uren.
Dit kunnen we bij de jaarlijkse functioneringsgesprekken evalueren en bespreken hoe de medewerker zijn uren voor het komende jaar wil invullen.
Tevens hebben we de functioneringsgesprekken iets anders ingericht en vragen naar "waarin wil je jezelf ontwikkelen" in plaats van "wil je nog een opleiding", hiermee hopen we meer aanknopingspunten te krijgen om gericht aan opleiding van het personeel te doen.

Tijdsbestek
1 jan. 2024
Status
Nog niet gestart

Certificaten en prijzen

Certificaten

TIM-meting certificaat

TIM Meting (4 Sterren)

Beoordeling op het gebied van MVO conform Protocol_TIM_v_1.3_220901 van Stichting MVO-Register.

Geldig tot
22 sep. 2022 Expired

Externe beoordelingen

Verificatieverklaring

Erkend Leerbedrijf

Koppes Bouwkunde is een door Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend leerbedrijf.